Kostet der Krankenstand dein Unternehmen Geld?

Eine von FirstCare in Auftrag gegebene Analyse, die Teil eines umfassenderen Berichts des Centre for Economic and Business Research ist, prognostiziert einen Anstieg auf 21 Milliarden Pfund bis 2020 und 26 Milliarden Pfund bis 2030.

Diese Fehlzeiten werden auf die Zunahme von psychischen Problemen zurückgeführt, von denen vor allem Menschen in den 30er und 40er Jahren betroffen sind und die durch die Weihnachts- und Sommerferien offenbar noch zunehmen.

Der Bericht enthüllte viele weitere Analysen, die wir nicht in unseren Blogartikel aufgenommen haben, wie zum Beispiel, dass Muskel-Skelett-Probleme weiterhin die ältere Generation betreffen, die eine Auszeit braucht, um sich von einer Operation zu erholen.

Die Regierung empfiehlt, dass Führungskräfte besser geschult werden sollten, damit sie Maßnahmen gegen krankheitsbedingte Fehlzeiten effektiv umsetzen können, und dass sie ein besseres Verständnis dafür haben sollten, wie sie die Anwesenheit ihrer Mitarbeiter verbessern können. Der Grund dafür ist die Erkenntnis, dass es unwahrscheinlich ist, dass der Arbeitnehmer nach sechs Wochen krankheitsbedingter Abwesenheit vorzeitig an seinen Arbeitsplatz zurückkehrt. Du kannst hier mehr über die "gov.uk".

Es versteht sich von selbst, dass sich Arbeitnehmer/innen manchmal unter Druck gesetzt fühlen können, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, bevor sie sich vollständig erholt haben. Es gibt viele Arbeitnehmer, die sich nach einer längeren Abwesenheit von der Arbeit Normalität wünschen, und wir bei Datalyse glauben daran, dass wir Arbeitnehmern helfen, wo immer es möglich ist. Wenn du in der Kontaktbranche tätig bist und deinen Mitarbeitern helfen willst, sicher an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, haben wir vielleicht eine Lösung für dich und deinen Mitarbeiter.

Bei Datalyse bieten wir dir einen kostenlosen Test an, bevor du dich verpflichtest. Wenn du ein Einzelunternehmen bist, erhältst du ein ganzes Jahr lang kostenlosen Zugang.

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